人力资源党支部开展咨询服务主题党日活动

        今年上半年在全体员工的共同努力下，公司取得了良好的经营业绩。为激发全体员工生产经营的积极性，全面强化员工关怀，提升员工的获得感、幸福感、归属感，公司于8月份启动了员工调薪工作，同时，9月份起员工工资发放模式由原来的两次发放合并为一次发放。在7月底8月初，还对人力资源信息系统进行了更新，启用了新版员工证，并且提高了工作餐餐补标准、优化了就餐消费模式。

        为方便员工了解相关政策、尽快适应调整变化，人力资源党支部于8月28日、8月29日利用主题党日活动，在特钢食堂、炼铁食堂组织相关人员进行“答疑解惑”，两天里共为近百名员工提供了咨询服务。

        为了使主题党日活动更有针对性，活动之前，人力资源党支部作了精心准备。在8月23日，支部利用为炼铁高炉车间、技术中心中试室送清凉的机会，与一线员工沟通交流，收集员工的咨询需求、了解员工最希望知道哪些关键信息或有可能还有疑问的问题，并准备了60多个问题和准确解释的书面资料。

        活动现场，员工纷纷就调薪、工资发放、就餐消费、考勤刷卡等问题进行咨询，内容涉及本次调薪政策、范围、幅度及工资发放模式由两次合并一次后工资发放时间、办法等，社保公积金缴纳周期、打卡银行及餐补标准、额度、消费查询、刷卡考勤、请假手续等。支部党员和积极分子“您问我答”现场答疑，对员工提出的问题进行书面记录，建立联系，随时沟通。大家边记录、边耐心解释。就现场情况来看，员工们大都对本次调薪政策、薪资发放模式变化及餐补政策有了一定的了解，对公司在员工关怀上所作的工作给予了认可，有的员工还提出了相关建议。

        “您只管问，我尽心答”，通过此次咨询服务活动，使员工对相关政策、细节的了解更加全面、清晰、深入。同时，也为后续调薪、工资发放模式调整、EHR信息系统上线运行等具体工作的顺利推进提供了许多有效信息。