苏钢集团转型发展储备人才成长训练营暨第五届后备干部培训班正式启动

        为加强转型发展人才战略储备，做好继任人才规划实施，苏钢集团转型发展储备人才成长训练营暨第五届后备干部培训班正式启动。8月1日，苏钢集团转型发展储备人才成长训练营暨第五届后备干部培训班正式开班，32名应届高校毕业生和16名后备干部参加训练营培训。

        党委书记吴士白作培训动员。他说，后备干部训练营，为苏钢输送了大量的管理干部和技术干部以及高技能人才。希望参训学员珍惜机会，有所收获、有所提升。希望新来的大学生积极踊跃到基层去，接触和了解最一线的员工，学习他们朴素的情怀和爱岗敬业的品质。后备干部们要坚定信心，相信苏钢的未来，不断在实践中增长才干，等待组织的挑选。

        本期培训班的主题是“新征程、新使命，我与苏钢同发展”，训练营历时5天，通过《RTC-人才测评》《项目化管理》《员工的职业化》《安全培训》等专业课程培训、列队、步兵军事操练、团体项目《挑战极限》《内务整理》等强化训练。所有训练课程和培训项目全部完成，涌现出一批优秀学员和优秀班组，在结业典礼上，全体受训学员向部队首长和公司党委、总办会、工会领导进行了汇操汇演，公司党委委员、副总裁沈文彦宣读了《关于表彰优秀学员和最佳团队的决定》。

        党委副书记、总裁刘家善作结业典礼领导致辞。他说，培训班是一个学员即将奔赴各岗位前的加油站，相信各位学员都能够以崭新的精神面貌、不怕艰苦、不畏困难的勇气投入到生产一线新的工作岗位上去。苏钢是一个培养各类人才的大家庭，建有核心人才三体系，无论你有管理、技术、技能方面的特长或志向，都可以在苏钢找到你发展的平台，关键是要努力、要钻研、要付出，要有自己的特色。苏钢是我们共同的家园，是我们赖以生存和发展的基石，我们只有千方百计维护我们的家园，苏钢的可持续发展之路才会越走越宽广。希望人力资源部、各用人单位和导师要和新入司员工共同策划个人的职业生涯发展规划，每个员工，都要按照职业生涯的规划，不断提升自我，共同谱写青春之歌，让苏钢的明天更加灿烂和辉煌。