省、市人社系统领导调研指导公司职业培训工作

        4月2日，江苏省人社厅及苏州市人社局一行12人，来我司就从业人员职业培训工作进行专题调研。公司副总裁沈文彦、工会主席李海宽以及培训教育中心相关人员参加调研。

        调研组领导首先参观了培训教育中心培训教室，详细了解实训场所功能及职业培训开展情况；在公司展厅，对苏钢的历史发展、生产经营及转型升级作了进一步了解。在专题调研座谈会上，公司副总裁沈文彦就本次调研的主题作了专项汇报，介绍企业概况、人才体系、企业用工、职业培训工作等内容。苏钢目前在做好内部从业人员职业培训的同时，还承担了基于制造业的社会外来务工人员职业技能培训，提供高技能人才的公共实训，促进从业人员技能提升与收入增长。沈总还就企业用工、职业培训等工作开展过程中遇到的困难和瓶颈提出了思路与建议，希望得到省、市人社系统一如既往的支持与帮助，促进职工稳定就业、增值增收及企业转型发展。调研组领导对相关工作进行深入沟通与探讨。

        省人社厅余强处长充分肯定了苏钢集团在人才体系、企业用工、队伍建设等方面取得的成绩，尤其是以职业培训为切入点开展的一系列工作中所取得的成果，并希望苏钢继续重视职业培训，依托现有平台做好、做大、做强教育培训，省、市人社系统将继续关心并全力支持。省厅将围绕国家加强职业教育与培训工作的要求，结合调研情况出台相关引导与扶持政策。