市、区人社局领导来苏钢指导国家级博士后工作站推进工作

        图为工作会议会场。

        10月30日下午，苏州市人社局专业技术处处长冯鹰、苏州市职称评价中心副主任周静，苏州高新技术开发区人社局副局长陈毅坚、人才开发处处长董良及其一行来苏钢指导苏钢博士后工作站建站推进工作。
        苏钢集团副总裁沈文彦向市、区人社局领导汇报了苏钢集团近几年人才队伍建设进展，并对博士后管理工作和创新工作作了汇报，对市、区人社局的大力支持表示感谢。
        冯鹰处长对苏钢科技创新和人才建设工作给予了充分肯定，他指出，苏钢集团从高层到基层都重视人才队伍建设和博士后工作，尤其是在整个制造业面临经营困难的情况下，仍然积极申报国家级博士后工作站，是抓住了有利时机。国家级博士后工作站对企业的创新推进作用是巨大的，这样一个科技平台，无论对企业的上市、科研创新合作、科技创新奖项的获得都有着催化剂的作用，来之不易，希望苏钢充分利用这个平台，做好后续的工作站招生和培养工作。
        陈毅坚副局长说，苏钢对博士后工作站的申报工作一直是持积极的态度，从高层领导到人力资源部的同行，都把这项工作作为重点工作来抓，因此取得了成果，企业获批国家级博士后工作站是十分艰难的，博士后工作站对企业的发展和科技创新、产品创新的助推作用是巨大的。省、市、区政府对博士后工作站都有一定的配套资金支持，但这不是主要的，重要的是建立了这样一个国家级的平台，对开展产学研合作，高校科研成果转化为生产力是一种沟通和协作的平台。
        沈文彦同时对苏钢国家级博士后工作站建站工作进行了计划说明，计划通过北京钢铁研究总院博士后流动站联合招收博士生进站科研，主要开展汽车用非调质钢的研发，同时，根据“北大方正•苏州现代服务业集聚区”规划要求和建设进展，相继招收物流、房地产、商业金融等专业的博士生进站研究开发，助推苏钢五年规划的进程。
        市、区人社局领导对苏钢国家级博士后科研工作站的工作计划表示肯定和满意，并表示将进一步服务和支持苏钢的科研创新工作。